Het mooie weer is terug en de extra vakantiedagen in mei maken dat we alweer eens een terrasje doen. Eens de zomer in de lucht hangt is het ook tijd voor het vakantiegeld dat op je rekening zal worden Geld Spot vertelt je alles over dit extra geld in dit artikel.
Geld Spot maakt in dit artikel een mooi overzicht van wat je in 2025 mag verwachten van je vakantiegeld.
Arbeiders: compensatie voor onbetaalde vakantiedagen
Op het vlak van vakantiegeld bestaat een belangrijk onderscheid tussen arbeiders en bedienden. Voor arbeiders zit het systeem simpel in elkaar: elk jaar krijg je tussen 2 mei en 30 juni een cheque opgestuurd van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of van een sectoraal vakantiefonds, als jouw sector er een heeft. Werkgevers hebben er niets mee te maken.
Op die cheque staat een bedrag waarmee je als arbeider moet toekomen voor alle vakantiedagen die je wil opnemen. Zo compenseert die anders onbetaalde vakantiedagen. Je jaarloon bepaalt de grootte van het bedrag. Je ontvangt namelijk 15,38 procent van 108 procent van je jaarloon. Die extra 8 procent komt doordat je recht hebt op vier weken betaalde vakantie. Om van 48 naar 52 weken te raken, heb je zo’n 8 procent extra nodig.
Bedienden: berekening vakantiegeld
Vakantiegeld is een extra bedrag dat je als werknemer ontvangt bovenop je gewone loon. Enerzijds krijg je enkel vakantiegeld – wanneer je een week vakantie neemt, krijg je als bediende gewoon je loon doorbetaald – en anderzijds dubbel vakantiegeld: het extra bedrag dat je één keer per jaar, meestal in mei of juni, ontvangt.
Als bediende krijg je 92 procent van je brutoloon als vakantiegeld, maar netto hou je daar minder van over. De fiscus houdt van dat vakantiegeld meer af dan van een normaal maandloon.
| Statuut | Loon dicht bij minimumloon | Doorsnee loon | Loon hoger dan gemiddeld |
| bediende | 2.200 euro | 3.800 euro | 7.000 euro |
|---|---|---|---|
| Nettoloon bediende | 1.865 euro | 2.511 euro | 3.845 euro |
| Netto vakantiegeld bediende | 1.169 euro | 1.771 euro | 2.633 euro |
| Percentage vakantiegeld tegenover nettoloon | 63% | 71% | 68% |
Tabel Geld Spot
Wanneer krijg je het vakantiegeld?
In principe moet je werkgever het dubbel vakantiegeld uitbetalen in de maand waarin je je hoofdvakantie neemt, maar die wetgeving uit 1967 is hopeloos achterhaald. De meeste werkgevers plannen het zo in dat alle bedienden tegelijk hun dubbel vakantiegeld ontvangen. Meestal is dat in mei, maar het kan ook zijn dat je het krijgt in april, juli of augustus.
Wat bij ontslag?
Naast een verbrekingsvergoeding, krijgt een bediende bij een ontslag ook alle vakantierechten mee die hij/zij heeft opgebouwd. Concreet krijg je twee vakantie-attesten met twee grote bedragen: een voor het vorige kalenderjaar, en een voor het huidige. Ze tonen aan hoeveel vakantie je nog mag opnemen. Je geeft die documenten af aan je nieuwe werkgever, die het vakantiegeld dat je al kreeg, mag aftrekken van het bedrag dat hij jou moet uitbetalen.